CAREERS

노바와 함께 성장할 인재를 찾습니다

노바는 법률 실무, 운영, 브랜드를 함께 키우는 조직을 지향합니다. 변호사, 실무진, 운영, 콘텐츠, 전략 영역 전반에서 실행력과 문서력, 커뮤니케이션 역량을 중요하게 봅니다. 현재 공개 채용이 없더라도 방향이 맞는 분은 상시 인재풀로 등록하실 수 있습니다.

인재풀 등록 메일 career@novalaw.kr

TEAM STRUCTURE

법률 + 실무 + 운영 + 브랜드

사건 수행, 운영, 브랜드 조직이 같은 목표로 유기적으로 협업하는 체계를 운영합니다.

FOCUS

속도 · 정확성 · 책임감

문제를 빠르게 정리하고, 품질을 유지하면서 끝까지 책임지는 태도를 중요하게 봅니다.

GROWTH

실무와 브랜드의 동시 성장

사건 실무뿐 아니라 콘텐츠, 브랜딩, 신규 서비스 확장과도 연결되는 성장 경로를 봅니다.

TALENT POOL

상시 인재풀 운영

현재 공고 여부와 무관하게 적합한 인재는 상시 인재풀로 검토하고, 필요한 시점에 개별적으로 연락드립니다.

노바가 중요하게 보는 기준

좋은 스펙보다 실제로 함께 일할 때의 밀도와 완성도를 더 중요하게 봅니다.

EXECUTION

장황한 설명보다 핵심을 정리하고, 필요한 실행을 먼저 만드는 태도를 중요하게 봅니다.

OWNERSHIP

중간에 놓치지 않고, 결과가 나올 때까지 기준과 품질을 유지하는 책임감을 기대합니다.

COMMUNICATION

법률 실무는 결국 설명력입니다. 내부 협업과 고객 커뮤니케이션 모두 명료해야 합니다.

GROWTH

사건 수행, 조직 운영, 콘텐츠와 브랜드까지 함께 키우는 성장 의지가 있는 사람을 선호합니다.

아래 흐름을 기본으로 검토합니다. 현재 즉시 채용 공고가 없더라도 인재풀 등록은 가능합니다.

STEP 01

이력서와 경력기술서, 필요한 경우 포트폴리오를 함께 보내 주세요. 관심 분야와 지원 포지션, 연락처를 함께 남겨 주세요.

STEP 02

제출 자료를 바탕으로 포지션 적합도, 경력의 연결성, 노바와의 방향 적합성을 먼저 검토합니다.

STEP 03

현재 채용 수요가 맞거나 우선 검토가 필요한 경우, 직무 이해도와 실행력 중심으로 인터뷰를 진행합니다.

STEP 04

즉시 채용으로 연결될 수도 있고, 적합한 포지션이 열릴 때 다시 검토하는 상시 인재풀로 보관될 수도 있습니다.

CONTACT

이력서와 경력기술서, 필요한 경우 포트폴리오를 함께 보내 주세요. 현재 즉시 채용으로 연결되지 않더라도 적합한 포지션이 열릴 때 인재풀 기준으로 다시 검토할 수 있습니다.

career@novalaw.kr